Katsenõue on täidetud, kui kodutütar teab meeskonnatöö põhimõtteid, on aktiivne rühmatöös ja suhtub vastutus-tundlikult oma ülesannete täitmisesse.
Meeskond
Nii koolis, kodutütarde tegevuses kui ka elus üldiselt kuulud tihti meeskonda. Olgu selleks matkatiim, spordi- või korraldusmeeskond.
Meeskond on tiim ehk grupp inimesi, kellel on
- ühine eesmärk, mida saavutada;
- ühine vastutus tulemuse eest.
Meeskonnas jaotatakse ülesanded, rollid. Rollid võivad olla erinevad – need sõltuvad sellest, millised on grupiliikmete teadmised, oskused ning mis on meeskonna tegevuse eesmärk.
Meeskonna kujunemine
Kas oled kuulunud mõnda meeskonda? Selleks võib olla matkatiim või hoopis koolis mõni pikema projekti raames tekkinud meeskond.
Selleks, et meeskond oleks ühtne ning saadaks ellu suuri tegevusi, on oluline teada ka ühe tiimil on kolm peamist faasi. Iga etapp meeskonna arengus on oluline, et tiimis hakkaks toimima suurepärane koostöö.
Meeskonna kolm faasi on järgmised:
Head teada!
Tundes meeskonna kujunemise faase, tead, mida sind ja sinu meeskonda ees ootab. Sa mõistad, et mingil hetkel on suhted keerulised. Samas sa tead, et sellele järgneb koostöö.
Meeskonna kujunemine
-
Koostöö
-
Konfliktifaas
-
Kujunemisfaas
Meeskonnatöö
Igal meeskonnal peavad olema kindlad komponendid, tegevused, mis tagavad selle, et meeskonnas kujuneb edukas ja jätkusuutlik meeskonnatöö.
Igal meeskonnal peab olema juht. Juhi ülesanne on juhtida tiimi tööd. Juhi õlgadel ei ole kogu meeskonna vastutus. Juht peab juhtima tiimi nii sujuvalt, et kõigil liikmetel säiliks nende roll.
Eduka meeskonna tunneb ära eesmärkide seadmise järgi. Läbi eesmärgi teavad kõik meeskonnaliikmed, kuhu nad peavad ühiselt jõudma. Olgu selleks näiteks Ernakesel raja lõpetamine või laagri edukas läbiviimine.
Meeskonnas on oluline võtta ühiselt vastu otsuseid arutelu teel. Oluline on sealjuures alati kõigi liikmete arvamus ära kuulata ning proovida mõista, miks ta nii arvab, mõtleb.
Tähtsal kohal on omavaheline infovahetus. Siinkohal on heaks näiteks mõni kontrollpunkt matkalt, kus meeskond peab ühiselt ülesannet lahendama. Üksteisega peab suhtlema, et ülesannet edukalt lahendada. Sama olulisel kohal on kuulamisoskus.
Pea meeles!
Meeskond hoiab kokku ning ei jäta kunagi oma liikmeid hätta ega maha.
Infovahetuse kõrval on oluline ka vaba suhtlus. Iga tiimiliige peab tundma ennast vabalt ning selliselt, et ta julgeb avaldada oma arvamust.
Ernake 2019. Foto: Madis Mintel
Selleks, et kõik tunneksid ennast vabalt, on olulisel kohal üksteise toetus, olgu see sõnade või tegude kaudu. Iga tiimiliige peab tunda, et ta on kaaslaste poolt hoitud.
Edukas meeskond
-
Pidev infovahetus
-
Juhi puudumine
-
Vaba ja vahetu suhtlus
-
Ühiselt eesmärgi sõnastamine
-
Eesmärgi puudumine
-
Ühiselt otsuste vastuvõtmine
-
Juhi olemasolu
-
Üksinda toimetamine
-
Üksteise toetus
